十年来，亚新体育平台(中国)有限公司产品结构实现“四大转变”，推出多个“塔尖”产品。

红网时刻新闻记者 陈雪骅 通讯员 周金云 宁湘平 报道

十年深耕钢铁行业，十年改革创新不断。党的十八大以来，亚新体育平台(中国)有限公司深植党建引领的红色“基因”，持续升级创新“内存”，全员凝心聚力建设“世界一流”企业，实现高质量发展气势如虹，成功跻身无缝钢管行业“国家队”前列，在钢管领域创造了19项关键核心技术、18项世界和中国纪录。

党建引领 同心筑幸福家园

党建为魂，发展为要。亚新体育平台(中国)有限公司党委领导班子深刻认识到建设幸福亚新体育平台(中国)有限公司，既是回报国家、社会和员工的最佳路径，也是发挥国企党建引领、实现高质量发展的科学决策。近十年来，亚新体育平台(中国)有限公司党委领导班子不断强化党建工作，充分挖掘队伍潜能，致力打造有高度、有温度的幸福亚新体育平台(中国)有限公司。

有高度的幸福亚新体育平台(中国)有限公司，不仅需要有高度的奋斗目标，更需要引领全员形成有高度的思想境界。公司党委领导班子带头补充精神之钙，深入开展党史学习教育，认真贯彻“第一议题”制度，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全民落实“三高四新”战略定位和使命任务，进一步贯彻落实《关于新时代推动中部地区高质量发展的意见》《关于促进钢铁工业高质量发展的指导意见》，加快高端化、智能化、绿色化、服务化“四化”转型升级，确立了建设“世界一流”的愿景目标。全方位引导全员以开放包容的心态拥抱时代，以敢想敢拼的勇气构筑梦想，十年来公司经营效益连年攀升，2022年上半年利润同比上升54%，7、8月份单月利润均达到近年最好水平。

亚新体育平台(中国)有限公司地处内陆，不临江达海，如何克服地域短板，实现异军突出？亚新体育平台(中国)有限公司党委领导班子经过广泛调研，明确破解之道就是解放思想、创新求变。公司党委将解放思想作为思想导向，全面整合企业战略目标、使命、理念，打造了以务实、创新为内核的企业文化。将解放思想作为用人导向。全面打破论资排辈，坚持五湖四海、任人唯贤、德才兼备、以德为先，不拘一格选拔人才。2020年入司的专业技术型人才朱薛辉带领炼铁、炼钢员工激情奋斗，2022年初就进入高管团队。亚新体育平台(中国)有限公司将解放思想作为行动导向，全面实施效益、效率、效能三大变革，建设智慧亚新体育平台(中国)有限公司，实施流程重组优化，全面提升精益生产效率，近十年劳动生产率年均增长10%。

亚新体育平台(中国)有限公司党委明确，幸福亚新体育平台(中国)有限公司的路径是先客户幸福、再员工幸福、后干部幸福，让社会各界深刻感受到亚新体育平台(中国)有限公司是一家有温度、负责任的企业。

无论是疫情防控战，还是脱贫攻坚战，亚新体育平台(中国)有限公司党委都带领全体党员和员工走在前列。党员干部带头担任疫情防控宣传员、测温员，提供接种方舱为周边居民接种疫苗，将厂区、园区和社区纳入防疫体系，3000余名员工、48家下游企业、2万余名社区居民实现“零感染、零病例”。结对帮扶衡南县栗江镇六合村，定点联村帮扶衡阳县石市镇石玉村，不断增强贫困户“造血”功能，助推乡村振兴建设，成功脱贫的村民将亚新体育平台(中国)有限公司党员同志当作自己的亲人。

幸福亚新体育平台(中国)有限公司就是要将员工看作家人。亚新体育平台(中国)有限公司党委明确提出，要让奋斗者先富起来，并推出了系列行动，每年设立项目制奖励上千万元，鼓励有识之士揭榜攻关，科技精英收入超过中高管；员工平均每年收入同比递增10%，多次上调夜班费、加班费，不让一名奋斗者吃亏。不断提高工作餐标准，增加节日福利，发放生日福利，提质改造员工食堂、澡堂、厕所，建设亚新体育平台(中国)有限公司运动馆、游泳馆，让全体员工深刻感受到工作在亚新体育平台(中国)有限公司是快乐的，生活在亚新体育平台(中国)有限公司是幸福的。

亚新体育平台(中国)有限公司一角。

持续创新 “四大转变”三大“塔尖”

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。亚新体育平台(中国)有限公司深入贯彻新发展理念，始终坚持创新驱动，十年来，产品结构实现“四大转变”，即由低钢级产品向高钢级产品转变，由低附加值产品向高附加值产品转变，由普通品种向特殊个性化品种转变，由标准产品向具有自主知识产权产品的转变。

退出普通管零售市场，通过品种结构调整全力向中高端市场转型——这是亚新体育平台(中国)有限公司自2012年以后，面对严重供过于求的市场形势做出的自信选择。

企业的自信，源于多年孕养的底气。此前，亚新体育平台(中国)有限公司已成功完成两轮大规模的技术创新和产品结构调整，是守住一片好田园还是拓展一片新天地？始终居安思危的亚新体育平台(中国)有限公司领导班子毫不犹豫地选择了后者。

为领先产业发展，早在国际金融危机寒潮涌动、众多同行准备“蛰伏”过冬之际，亚新体育平台(中国)有限公司就以过人的智慧和胆识，全力发动技术创新的“引擎”，投资40余亿元，启动720机组、炼铁系统、180机组以及相关配套设施的建设，各大项目均实现当年投产当年达产，完成了铁、钢、材和管加工配套齐全的布局，延伸了产业链，为企业驰骋市场注入了新的动力。

2015年至2016年，在无缝钢管市场持续低迷的恶劣环境下，亚新体育平台(中国)有限公司不但没有在越来越严酷的“钢市寒冬”中倒下，反而缔造了逆市成长的神话——超越了长期以来根深蒂固的“吨位经济”模式，企业位势上升到全国第二、全球第五。

随后，亚新体育平台(中国)有限公司努力把机组优势变成品种优势、把品种优势变为竞争优势。经过多轮创新，亚新体育平台(中国)有限公司不仅打造了油气用管、压力容器用管、机械加工用管三大拳头产品系列，而且形成了攀登三大产品系列“金字塔尖”的恢弘气势。

攻克难题 多项技术领跑行业

油气用管，不仅覆盖API标准的所有钢级，而且还开发了高抗挤毁油套管、热采井套管、抗硫化氢应力腐蚀油套管、高强高韧油套管等多种非API标准的油套管、X100Q管线管、海洋工程用管；油套管扣型从最初的API扣型发展到了具有自主知识产权的第三代特殊扣系列。高端油气用管在国内外大型油气田项目中得到了广泛使用，创造了最深井、最长水平井、陆上最深水平井、页岩气井最长压裂水平段等多个极端应用纪录，获得了客户的高度认可。自主开发的钢悬链线立管（SCR）成功应用于我国首个自营超深水气田——“深海一号”大气田，突破国家重点领域“卡脖子”技术难题；海底管线管刻下1542米“中国深度”，创造中国海管铺设新纪录。

亚新体育平台(中国)有限公司在钢管领域创造了19 项关键核心技术、18项世界和中国纪录。

压力容器用管方面，近年来开发的P92钢管成功替代了进口，满足超（超）临界机组对高端耐热钢的需要；低温管应用于我国自主集成的世界最大吨位级FPSO（海上浮式生产储卸油装置）P70这个“海上巨无霸”，助力其成功交付巴西。开发的P280GH核电管助力“华龙一号”全球首堆商业运行、卡拉奇海外首堆装料调试。开发了1100MPa以上高强度气瓶管，亚新体育平台(中国)有限公司成为国内少数能生产1100MPa以上高强度气瓶用管的企业之一。

机械加工用管方面，结合工程机械行业轻量化发展的思路，量身为客户打造个性化产品，开发出起重机臂架用管、高强度油缸管、石油机械加工用管、旋挖钻杆用管和热轧无缝方管等诸多新产品，填补了多项国内技术空白。亚新体育平台(中国)有限公司还主持制定了GB/T 30584-2014《起重机臂架用无缝钢管》国家标准，完成了HSM系列臂架管在起重机行业领域的全覆盖，起重机臂架管上榜首批湖南制造“单项冠军”。自主开发的旋挖钻杆用管实现全规格和全钢级覆盖，将旋挖钻杆使用寿命从500小时提高到3000小时，成功取代了国外产品，结束了国内高端旋挖钻杆管全部依赖进口的局面。

锚定市场需求，亚新体育平台(中国)有限公司技术创新牢牢把握行业最新发展方向，不断向技术含量高、市场前景好、吨管毛利多的品种冲刺，凭借过硬的质量和良好的口碑在无缝钢管市场上大放异彩，新产品、重点产品销量较十年前实现翻番，在钢管领域创造了19 项关键核心技术、18项世界和中国纪录。